Question 1

¿Qué es Yemplea y para qué sirve?

Accepted Answer

Yemplea es una bolsa de empleo temporal, estacional y freelance especializada en el sector náutico y la náutica deportiva de España. Conecta directamente a trabajadores (patrones, marineros, stews, mecánicos, azafatas…) con empresas armadoras, clubes náuticos y charters de Baleares, Canarias y Península, sin intermediarios y sin comisiones.

Question 2

¿Cuánto cuesta usar Yemplea?

Accepted Answer

Yemplea es gratuita durante la fase beta para trabajadores y empresas. Sin comisiones ni suscripciones.

Question 3

¿Cómo funciona el match por inteligencia artificial?

Accepted Answer

El porcentaje de compatibilidad indica cuánto encaja una oferta con tu perfil: puesto, zona geográfica, tipo de contrato, titulaciones náuticas, idiomas, disponibilidad y preferencias salariales. Cuanto más completo sea tu perfil, más preciso será el cálculo. El score va de 0 a 100.

Question 4

¿En qué zonas está disponible Yemplea?

Accepted Answer

Yemplea opera en toda España: Islas Baleares (Ibiza, Mallorca, Menorca, Formentera), Islas Canarias (Gran Canaria, Tenerife, Lanzarote, Fuerteventura, La Palma, La Gomera, El Hierro) y toda la Península (Costa Brava, Costa Dorada, Valencia, Costa Blanca, Costa Cálida, Costa del Sol, Costa de la Luz, Cantábrico). También aceptamos perfiles para navegación internacional.

Question 5

¿Hay app para móvil?

Accepted Answer

¡Sí! Yemplea tiene app gratuita para iOS (App Store) y Android (Google Play). Busca "Yemplea" en tu tienda de aplicaciones. Con la app puedes recibir notificaciones push instantáneas de nuevas ofertas, mensajes y candidaturas. Para activarlas: Ajustes → Notificaciones → Activar. También funciona desde el navegador en móvil, tablet y ordenador.

Question 6

¿Cómo me registro y qué rol elijo?

Accepted Answer

Puedes registrarte como Trabajador (buscas empleo) o como Empresa/Armador (publicas ofertas). Elige tu rol al registrarte — no se puede cambiar después. El registro es gratuito.

Question 7

¿En qué puedo ayudarte?

Accepted Answer

¡Hola! Estoy aquí para ayudarte. En Yemplea puedo resolver dudas sobre:

• **Tu perfil** — completar datos, subir CV, titulaciones
• **Ofertas de empleo** — buscar, filtrar, aplicar
• **Candidaturas** — estado, aceptación, rechazo
• **Mensajes** — chat con empresas o trabajadores
• **Alertas** — configurar notificaciones de nuevas ofertas
• **Reseñas** — valorar experiencias laborales
• **Titulaciones náuticas** — PPER, PER, Patrón de Yate, STCW…

Escribe tu pregunta o consulta las preguntas frecuentes. Si no encuentras lo que buscas, contacta con nuestro equipo.

Question 8

¿Cómo contacto con el equipo de Yemplea?

Accepted Answer

Para reportar un error o contactar con el equipo usa el formulario de contacto. En la barra superior también encontrarás el enlace de reporte de errores.

Question 9

¿Cómo elimino mi cuenta?

Accepted Answer

Para eliminar tu cuenta usa el formulario de contacto indicando tu email de registro. Eliminaremos todos tus datos en un plazo de 48 horas.

Question 10

¿Qué tipo de trabajos se publican en Yemplea?

Accepted Answer

En Yemplea encontrarás ofertas de trabajo náutico de todo tipo: tripulación para yates de recreo, barcos de excursiones, traslados de embarcaciones, servicios de temporada en marina o charter, y puestos freelance o por días. Se publican tanto contratos cortos (día o semana) como contratos de temporada completa.

Question 11

¿Puedo ver las ofertas de trabajo sin estar registrado?

Accepted Answer

No. Para ver las ofertas disponibles deberás estar registrado e iniciar sesión. Además, para aplicar a una oferta necesitarás tener tu número de documento de identidad (DNI/NIE) grabado en el sistema. En cada oferta podrás comprobar si tus titulaciones y certificados introducidos son compatibles con los requisitos de la oferta. Este sistema existe para evitar errores comunes al presentar candidaturas a ofertas incompatibles y para filtrar posibles fallos, mejorando así la calidad del servicio.

Question 12

¿Por dónde empiezo como trabajador?

Accepted Answer

Lo primero es completar tu perfil: añade foto, bio, titulaciones e idiomas. Cuanto más completo esté, mejor será tu puntuación de compatibilidad con las ofertas. Después configura tu disponibilidad y preferencias, y ya podrás aplicar a ofertas.

Question 13

¿Cómo completo mi perfil?

Accepted Answer

Un perfil completo mejora tu visibilidad ante las empresas. Ve a tu perfil para añadir foto, bio, titulaciones, idiomas y experiencia.

Question 14

¿Cómo subo mi foto de perfil?

Accepted Answer

Sube tu foto desde Perfil → Datos personales. Una buena foto aumenta la confianza de las empresas y mejora la visibilidad de tu perfil.

Question 15

¿Cómo subo mi CV?

Accepted Answer

Puedes subir tu CV en formato PDF desde la sección Perfil, pestaña CV. También puedes generar un CV con IA (próximamente).

Question 16

¿Cómo configuro mi disponibilidad?

Accepted Answer

Configura tus días y turnos disponibles en Perfil → Disponibilidad. La disponibilidad influye en el cálculo de compatibilidad con las ofertas, así que mantenla actualizada.

Question 17

¿Para qué sirven las preferencias laborales?

Accepted Answer

En Perfil → Preferencias puedes indicar qué puestos te interesan, el tipo y tamaño de embarcación, salario mínimo esperado y si aceptas alojamiento a bordo. Esto mejora la precisión del match con las ofertas.

Question 18

¿Para qué sirve rellenar «Mis preferencias» y en qué me ayuda?

Accepted Answer

Rellenar tus preferencias laborales (puestos, tipo de embarcación, eslora, salario mínimo, alojamiento, tipo de actividad) mejora directamente el cálculo de compatibilidad con las ofertas. El algoritmo de match utiliza tus preferencias para mostrarte primero las ofertas que mejor encajan contigo y para que las empresas te encuentren más fácilmente. Cuanto más detalladas estén tus preferencias, más preciso será el porcentaje de match y menos tiempo perderás revisando ofertas que no te interesan. También puedes activar el filtro automático para que las ofertas se muestren ya filtradas según tus preferencias.

Question 19

¿Quién puede ver mi perfil y mis datos?

Accepted Answer

Tu perfil (nombre, bio, titulaciones, idiomas y experiencia) es visible para las empresas registradas en Yemplea. Tu DNI/NIE y datos de contacto solo se comparten si así lo configuras en Datos personales. Los trabajadores no ven los perfiles de otros trabajadores. Además, puedes activar un perfil público desde Perfil → Datos personales para compartir un enlace con tu información profesional (sin datos personales como teléfono, email o DNI).

Question 20

¿Las empresas pueden ver mi teléfono y email?

Accepted Answer

Puedes controlar si las empresas ven tu teléfono y email de contacto. Ve a Perfil → Datos personales y activa o desactiva las casillas correspondientes. Por defecto el teléfono está visible y el email no.

Question 21

¿A qué empresas se comparten mi DNI y titulaciones?

Accepted Answer

Tu DNI/NIE nunca es visible para ninguna empresa, ni siquiera para aquellas a las que has aplicado. Los documentos de titulaciones que subes son visibles para las empresas registradas como referencia, pero sin datos de identidad. Tienes control total sobre qué datos de contacto (teléfono, email) compartes desde Perfil → Datos personales.

Question 22

¿Puedo compartir mi perfil con un enlace?

Accepted Answer

Sí. Desde Perfil → Datos personales puedes activar tu perfil público, que genera un enlace compartible con tu información profesional (puesto, experiencia, idiomas, titulaciones y valoraciones). Tus datos personales (teléfono, email, DNI/NIE, dirección) nunca se muestran en el perfil público. Puedes compartir este enlace en tu CV, redes sociales o enviarlo directamente a empresas. El perfil público está desactivado por defecto — tú decides si quieres activarlo.

Question 23

¿Yemplea almacena mis documentos de identidad?

Accepted Answer

No. Yemplea no almacena copias ni fotografías de documentos de identidad (DNI, NIE, pasaporte). Lo único que se guarda es la numeración del documento que tú introduces manualmente, con el fin de verificar que eres una persona real y evitar cuentas duplicadas. Esta información se almacena de forma cifrada en nuestra base de datos alojada en servidores de la Unión Europea (Frankfurt, Alemania), gestionada por Supabase sobre infraestructura AWS. De acuerdo con el artículo 17 del RGPD (derecho de supresión), puedes solicitar la eliminación de tus datos en cualquier momento escribiendo a legal@yemplea.com. Conforme al artículo 13 del RGPD, te informamos de que el responsable del tratamiento, las finalidades, la base jurídica, los destinatarios y tus derechos están detallados en nuestra Política de Privacidad.

Question 24

¿Cómo aplico a una oferta?

Accepted Answer

Busca la oferta en la sección Ofertas, haz clic en «Aplicar» y añade una carta de presentación opcional. Necesitas tener el NIF y la fecha de emisión de tus titulaciones al día.

Question 25

¿Cómo sé el estado de mis candidaturas?

Accepted Answer

El estado de tus candidaturas lo ves en Mis candidaturas: Pendiente, Vista, Aceptada, Rechazada o No seleccionado. Si la empresa cierra o completa la oferta y no fuiste el candidato final, tu estado pasará automáticamente a «No seleccionado» y recibirás una notificación en tu panel.

Question 26

¿Puedo retirar una candidatura?

Accepted Answer

Puedes retirar una candidatura desde Mis candidaturas mientras esté en estado «Pendiente». Una vez que la empresa la haya visto no podrás retirarla.

Question 27

¿Puedo volver a aplicar si me rechazan?

Accepted Answer

Si una empresa rechaza tu candidatura, no puedes volver a aplicar a esa misma oferta. Sí puedes aplicar a otras ofertas de la misma empresa o a futuras publicaciones.

Question 28

¿Las empresas saben a quién más he aplicado?

Accepted Answer

No. Cada empresa solo ve su propia candidatura. Las demás empresas a las que has aplicado no son visibles entre sí.

Question 29

¿Cuándo puedo enviar mensajes a una empresa?

Accepted Answer

El chat se habilita cuando una empresa acepta tu candidatura. Una vez aceptado, podrás escribirte directamente desde la sección Mensajes.

Question 30

¿Cómo configuro alertas de nuevas ofertas?

Accepted Answer

Las alertas te avisan por email cuando se publica una oferta que encaja con tus criterios. Ve a Alertas en el panel lateral y crea una alerta indicando puesto, zona, tipo de embarcación, titulaciones y demás filtros. Si ya has completado «Mis preferencias», muchos de estos campos se rellenan automáticamente, así que crear una alerta es mucho más rápido. Puedes tener varias alertas activas con criterios distintos y elegir la frecuencia de notificación (instantánea o resumen diario). Además, el sistema reconoce puestos compatibles: si tienes alerta de «Patrón», también recibirás ofertas de Patrón Portuario, Patrón de Litoral o Patrón Costero, ya que son posiciones intercambiables. Lo mismo ocurre con las titulaciones requeridas en la oferta.

Question 31

¿Puedo subir un vídeo de presentación?

Accepted Answer

La sección de vídeo de presentación está en desarrollo y estará disponible próximamente. Te notificaremos cuando puedas subir tu vídeo.

Question 32

¿Cómo cambio mi contraseña o email?

Accepted Answer

Gestiona tu contraseña, email y datos de cuenta desde la sección Configuración.

Question 33

¿Cómo funciona Yemplea para empresas?

Accepted Answer

Como empresa en Yemplea: 1) Completa tu perfil de empresa (Mi empresa). 2) Publica una oferta con el puesto, fechas y requisitos. 3) Revisa los candidatos que aplican — están ordenados por compatibilidad. 4) Acepta los que te interesen para abrir el chat. 5) Coordina los detalles por mensaje. 6) Cierra la convocatoria y selecciona con quién vas a trabajar. 7) Cuando termine el trabajo, marca como completada para activar las valoraciones mutuas.

Question 34

¿Cómo publico una oferta?

Accepted Answer

Ve a la sección Mis ofertas y haz clic en «Nueva oferta». Rellena el puesto, duración (por día o temporada), tipo de contratación (empresa o freelance), fechas, embarcación y requisitos. La oferta quedará en borrador hasta que la publiques.

Question 35

¿Qué condiciones tienen las ofertas de trabajo?

Accepted Answer

Cada oferta tiene una duración y un tipo de contratación. Duración: «Por día» (de 1 a 30 días) o «Temporada» (mínimo 30 días). Tipo de contratación: «Empresa» (la empresa contrata directamente) o «Freelance» (el trabajador opera como autónomo). Puedes ofrecer ambas modalidades a la vez. Todas las ofertas tienen una fecha límite de candidaturas obligatoria (máximo 30 días desde la publicación). Al alcanzar esa fecha, la oferta deja de recibir candidaturas automáticamente. Recibirás un email de aviso 3 días antes del cierre. Si no has encontrado al candidato adecuado, puedes ampliar el plazo 15 días (una vez por oferta) desde la página de la oferta.

Question 36

¿Dónde veo los candidatos que han aplicado?

Accepted Answer

Puedes ver los candidatos que han aplicado a tus ofertas en la sección Candidatos. Están ordenados por compatibilidad con la oferta.

Question 37

¿Puedo editar una oferta ya publicada?

Accepted Answer

Las ofertas publicadas no se pueden editar para garantizar la integridad del proceso: los candidatos aplican sobre unas condiciones concretas. Si necesitas hacer cambios importantes, te recomendamos pausar la oferta actual y crear una nueva con los datos corregidos. Los candidatos ya recibidos se mantienen en la oferta original.

Question 38

¿Cuáles son los estados de una oferta?

Accepted Answer

El ciclo de una oferta tiene 3 pasos: 1) Cerrar convocatoria — dejas de recibir candidatos y seleccionas con quién vas a trabajar (o "ninguno"). Los no seleccionados reciben notificación. 2) Marcar como completada — cuando el trabajo finaliza, marcas la oferta como completada y se abre la valoración mutua (14 días). Si seleccionaste "ninguno", en su lugar puedes archivar la oferta. 3) Valorar — empresa y trabajador se valoran mutuamente en 5 aptitudes. Antes de estos pasos, la oferta pasa por: Borrador (sin publicar), Activa (visible y recibiendo candidatos) y opcionalmente Pausada (oculta temporalmente).

Question 39

¿Qué hago si publiqué una oferta con datos incorrectos?

Accepted Answer

Si publicaste una oferta con datos incorrectos, la mejor opción es cerrarla y crear una nueva con los datos correctos. Antes de cerrarla avisa a los candidatos que ya han aplicado si es posible. No se puede modificar una oferta ya publicada.

Question 40

¿Cómo pauso, cierro o archivo una oferta?

Accepted Answer

Desde Mis ofertas puedes pausar o cerrar cualquier oferta activa. Al pausarla deja de aparecer en el listado pero conservas los candidatos. Al cerrar la convocatoria, te pedirá que selecciones con quién vas a trabajar de entre los candidatos aceptados (o "ninguno"). Los candidatos no seleccionados recibirán un email y una notificación. El candidato seleccionado recibirá un email de felicitación.

Question 41

¿Puedo ampliar el plazo de candidaturas de mi oferta?

Accepted Answer

Sí. Si tu oferta está a punto de cerrar y no has encontrado al candidato adecuado, puedes ampliar el plazo 15 días. Esta opción aparece en la página de la oferta cuando quedan 3 días o menos para el cierre. Solo se puede ampliar una vez por oferta. Recibirás un nuevo aviso por email 3 días antes del nuevo cierre.

Question 42

¿Cómo encuentro trabajadores para mi barco?

Accepted Answer

Publica una oferta en Mis ofertas y los trabajadores que encajen recibirán una notificación. También puedes explorar los candidatos que ya han aplicado a tus ofertas activas en la sección Candidatos.

Question 43

¿Necesito CIF para publicar ofertas?

Accepted Answer

Para publicar ofertas necesitas introducir tu CIF (o DNI si eres autónomo). Ve a Mi empresa → Identificación fiscal. Es un requisito único y no podrá modificarse tras guardarlo.

Question 44

¿Cómo guardo trabajadores como favoritos?

Accepted Answer

Puedes guardar trabajadores como favoritos desde su ficha de candidato. También puedes añadir notas privadas visibles solo para tu empresa. Los favoritos son una lista personal de perfiles de interés.

Question 45

¿Puedo reutilizar una oferta como plantilla?

Accepted Answer

Puedes guardar ofertas como plantillas para reutilizarlas en el futuro. Al crear una nueva oferta, elige «Usar plantilla» para partir de una base ya configurada.

Question 46

¿Qué ocurre cuando acepto a un candidato?

Accepted Answer

Al aceptar a un candidato se abre el chat entre empresa y trabajador para coordinar los detalles. El resto de candidaturas siguen en estado «Pendiente» — puedes aceptar a varios candidatos para la misma oferta.

Question 47

¿Cómo contacto con un trabajador?

Accepted Answer

El chat se abre automáticamente cuando aceptas a un candidato. Desde ese momento puedes escribirte directamente en la sección Mensajes. También puedes ver el teléfono del trabajador en su ficha si él lo ha activado.

Question 48

¿Recibo notificaciones cuando alguien aplica a mi oferta?

Accepted Answer

Sí. Cada vez que un trabajador aplica a tu oferta recibes un email con su nombre y el título de la oferta. Además, si llevas más de 3 días sin revisar candidaturas pendientes, Yemplea te enviará un recordatorio por email para que no pierdas candidatos. Puedes gestionar estas notificaciones desde tu perfil → Notificaciones.

Question 49

¿Qué pasa si no respondo a un mensaje de un candidato?

Accepted Answer

Cuando recibes un mensaje y no lo lees, Yemplea te envía un email de aviso. Si sigues sin responder tras 48 horas, recibirás un recordatorio. Como máximo recibirás 2 recordatorios por conversación para no ser invasivos. Si ya estáis en contacto por otro medio (WhatsApp, teléfono), puedes marcar la conversación desde el menú del chat o desde el propio email para dejar de recibir recordatorios. Puedes desactivar estos emails desde tu perfil → Notificaciones.

Question 50

¿Qué emails recibe una empresa en Yemplea?

Accepted Answer

Como empresa recibes emails en estos casos: 1) Nueva candidatura — cuando un trabajador aplica a tu oferta. 2) Recordatorio de candidaturas pendientes — si llevas +48h sin revisar. 3) Candidaturas vistas sin decisión — si llevas +5 días sin aceptar ni rechazar. 4) Nuevo mensaje — cuando un candidato aceptado te escribe. 5) Recordatorio de mensaje sin leer — si no respondes en unas horas. 6) Oferta sin actividad — si tu oferta lleva 30+ días sin candidaturas. 7) Oferta completada — cuando tu oferta se cierra automáticamente. 8) Solicitud de valoración — para puntuar al trabajador tras completar la oferta. Máximo 2 recordatorios por conversación. Todos los emails son configurables desde tu perfil → Notificaciones.

Question 51

¿Cómo es el proceso de contratación?

Accepted Answer

El proceso es: 1) La empresa publica una oferta. 2) Los profesionales aplican. 3) La empresa revisa cada candidatura y la acepta o rechaza (puede aceptar a varios profesionales si quiere comparar). 4) Al aceptar, se abre chat directo entre empresa y profesional para coordinar detalles. 5) La empresa selecciona al profesional con quien finalmente desarrolla el trabajo, y al finalizar el proceso ambos pueden valorarse mutuamente. La contratación formal (contrato, alta en Seguridad Social, pagos) se gestiona fuera de Yemplea entre las dos partes. Yemplea conecta, registra el ciclo y construye reputación verificada.

Question 52

¿Yemplea gestiona los contratos laborales?

Accepted Answer

Yemplea no gestiona contratos laborales. La plataforma facilita el contacto entre trabajador y empresa — el acuerdo y contrato formal se negocian directamente entre ambas partes fuera de la plataforma.

Question 53

¿Yemplea gestiona pagos o nóminas?

Accepted Answer

Yemplea no gestiona pagos ni nóminas. Los acuerdos económicos se pactan directamente entre trabajador y empresa. La plataforma es solo el punto de encuentro.

Question 54

¿Cómo marco una oferta como completada?

Accepted Answer

El proceso tiene 3 pasos desde la página de tu oferta: 1) Cierra la convocatoria y selecciona al candidato con quien vas a trabajar (o "ninguno"). 2) Cuando el trabajo termine, pulsa "Marcar como completada" para abrir la ventana de valoraciones mutuas (14 días). 3) Valora al profesional en 5 aptitudes. Si no cierras a tiempo, la oferta se cerrará automáticamente al vencer la fecha de finalización, y tendrás 3 días para seleccionar al ganador. Pasados 3 días sin seleccionar, la oferta se completa automáticamente — pero aún tendrás 14 días para elegir al ganador y dejar tu valoración.

Question 55

¿Qué pasa si acepto a un candidato pero no cierro la oferta?

Accepted Answer

Si aceptas a un candidato pero no cierras la convocatoria, la oferta sigue activa y otros candidatos pueden seguir aplicando. Te recomendamos cerrar la convocatoria y seleccionar al candidato en cuanto lo tengas claro. Si no lo haces, la oferta se cerrará automáticamente al vencer la fecha de finalización (o a los 30 días). Recibirás un email avisándote y tendrás 3 días para seleccionar al ganador. Si no seleccionas a nadie en ese plazo, todos los candidatos serán notificados como "no seleccionados", pero aún tendrás 14 días para elegir al ganador y dejaros valoraciones mutuas.

Question 56

¿Qué significa que la empresa acepte mi candidatura?

Accepted Answer

Que la empresa «acepta» tu candidatura significa que tu perfil les ha interesado y entras en su proceso de selección. No significa contratación todavía. A partir de ahí se abre chat para coordinar detalles. La empresa puede aceptar a varios profesionales en paralelo y decidir más adelante con quién trabaja.

Question 57

¿Qué pasa si me aceptan pero finalmente no me contratan?

Accepted Answer

Si la empresa cierra el proceso de selección sin contar contigo, recibirás un email avisándote para que puedas cerrar ese capítulo y seguir aplicando a otras ofertas. En tu perfil quedará registrado que tu candidatura llegó hasta la fase de aceptación, lo cual es valioso: significa que tu perfil pasó el primer filtro de la empresa.

Question 58

¿Cómo funcionan las valoraciones?

Accepted Answer

Las valoraciones se activan cuando una oferta se marca como completada. Tienes 14 días para valorar. Se puntúan 5 aptitudes del 1 al 5: Puntualidad, Actitud y trato, Competencia, Fiabilidad y Comunicación. La media global aparece siempre en tu perfil. La pestaña de detalle de valoraciones (desglose por aptitud) solo aparece a partir de la tercera valoración. Para trabajadores, solo la ven las empresas a las que apliquen. Para empresas, solo la ven usuarios registrados. La otra parte verá la puntuación media, no el desglose por aptitud.

Question 59

¿Cuánto tiempo tengo para dejar una valoración?

Accepted Answer

Tienes 14 días para dejar tu valoración. La ventana se abre cuando la empresa selecciona al candidato ganador (ya sea durante el cierre manual o después del cierre automático). Pasado ese plazo, la ventana se cierra y no se puede valorar. Recibirás recordatorios a los 7 y 13 días si aún no has valorado.

Question 60

¿Se pueden dejar comentarios en las valoraciones?

Accepted Answer

No. Las valoraciones no incluyen comentarios. Solo se puntúan 5 aptitudes (Puntualidad, Actitud, Competencia, Fiabilidad, Comunicación) del 1 al 5 estrellas. Esto protege tanto a trabajadores como a empresas de conflictos por comentarios subjetivos.

Question 61

¿Quién puede ver mis valoraciones?

Accepted Answer

Tu media global (por ejemplo, 4.3 con 8 valoraciones) es visible siempre en tu perfil. La pestaña de detalle de valoraciones (desglose por aptitud: Puntualidad, Actitud, Competencia, Fiabilidad, Comunicación) solo aparece a partir de la tercera valoración. En el caso de los trabajadores, solo las empresas a las que presenten candidatura podrán ver ese detalle. En el caso de las empresas, solo usuarios registrados pueden verlo. La otra parte ve la puntuación media pero no el desglose por aptitud individual.

Question 62

¿Puedo cambiar una valoración?

Accepted Answer

No. Una vez enviada, la valoración es definitiva y no se puede modificar ni eliminar. Por eso es importante valorar con cuidado y justicia.

Question 63

¿Cómo subo mis titulaciones náuticas?

Accepted Answer

Sube tus titulaciones náuticas (PPER, Patrón de Litoral, Patrón de Altura, Capitán de Yate, STCW, ORR, ISM, etc.) en Perfil → Titulaciones. Puedes adjuntar el documento en PDF o fotografía.

Question 64

¿Por qué al seleccionar una titulación se marcan certificados automáticamente?

Accepted Answer

Cada titulación náutica profesional en España requiere por normativa (RD 269/2022 y RD 231/2023) una serie de certificados obligatorios para poder ejercer. Por ejemplo, si seleccionas PPER como titulación, el sistema activa automáticamente los certificados que necesitas tener en regla: Certificado Médico de Embarque (ISM), Formación Sanitaria Inicial (FSI), STCW Básico, Operador de Radio Restringido (ORR) y el propio título PPER. Esto te ayuda a saber de un vistazo si tienes toda la documentación necesaria y evita que te presentes a ofertas sin cumplir los requisitos obligatorios. Los certificados auto-seleccionados no se pueden desmarcar individualmente porque son requisitos legales inseparables de la titulación.

Frequently asked questions